公司始终将体现“社会责任”作为企业发展战略的重要组成部分；坚信企业在为社会提供服务的同时，也应以各种方式促进社会发展；笃行重合同、守信誉、阳光经营、公平竞争的原则。
公司注重大学生就业及发展问题，在股份公司和集团公司的组织下每年2次开展全国范围内的校园招聘，涉及11个地区，50所大学，深入校园内部，了解毕业生的需求。提供双通道、四职务、十二级发展的发展平台，入职后为员工提供“三级培训体系”并由人力资源部及一对一的指导老师跟踪培训结果。
对于在职员工，公司根据不同的业务分类制定针对性的培训体系，不定期安排行业内专家主持讲座，内训与外训结合，有助员工的发展，不断优化岗位技能，培养国际视野。
SOCIAL RESPONSIBILITY
慈善公益
公司秉持良好企业公民的信念，注重社区公益、慈善活动等方面的付出，并通过不同渠道帮助有需要社群。同时也鼓励员工各尽所能，积极投身志愿者活动，关注残疾儿童成长，促进社会和谐与健康家庭生活。例如定期捐赠“悦苗”残疾人寄养园一些学习、生活必备用品，并组织志愿者访园，提供康复、教育、劳动、养护、娱乐等方面的帮助，与寄养园建立了良好的共融关系。